os valeurs sont définies à travers les trois termes suivants :
Respect – Collaboration – Complémentarité
- Respect:
Nous sommes conscients de l’importance de l’éthique et de la déontologie aussi bien dans les activités de sécurité et santé au travail que dans la recherche. Nous attachons du prix au respect des principes éthiques en général et au respect du code international pour les professionnels de la santé au travail par notre personnel, nos consultants et nos chercheurs. Notre code de déontologie constitue le guide de comportement de tous les intervenants dans nos activités. Nous sommes conscients que nul ne détient le monopole du savoir et de ce fait, l’humilité intellectuelle et le respect de l’opinion des autres doit prévaloir dans notre attitude professionnelle. Nous encourageons notre personnel à avoir un esprit critique mais aussi un esprit ouvert et à faire faire d’avantage preuve d’intégrité en respectant rigoureusement les règles de gestion et les règlements en vigueur au sein de notre institut.
- Collaboration:
Nous sommes conscients des multiples bénéfices qui peuvent se tirer de la multidisciplinarité et nous encourageons notre personnel, nos consultants et nos chercheurs à valoriser l’esprit de collaboration et à développer des synergies interaxes dans la définition des projets, les synergies d’action dans l’organisation des activités. Nous recherchons les partenariats avec les chercheurs d’autres centres, aux niveaux national et international.
- Complémentarité:
Nous sommes conscients de l’apport essentiel que la recherche fondamentale en milieu professionnel peut apporter à la recherche clinique et à la couverture médicale des travailleurs. Nous recherchons en permanence la complémentarité optimale entre la recherche, la prise en charge des travailleurs et la formation.