ORGANISATION DU TRAVAIL. Les DRH favorables au télétravail sous conditions
Le confinement a accéléré l’essor du télétravail. Une enquête a été menée auprès de 458 DRH sur leur perception de ce mode de travail et ses conséquences pour les salariés et l’entreprise. Si les DRH sont majoritairement favorables au télétravail,
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COVID-19 et entreprises
Quelles mesures organisationnelles mettre en place ? Comment organiser son télétravail ? Quelle protection adopter pour les personnels des commerces et de la distribution alimentaire ?
Santé des intérimaires : quelles modalités de suivi ?
Visites médicales, services compétents et transmission des informations : les modalités relatives au suivi de l’état de santé de ces salariés font l’objet, pour partie, de dispositions propres. Un nouveau focus juridique fait le point sur le sujet.